¡Vaya escándalo por una faldita!

Foto más que ilustrativa, que aparece en en la página web de la clínica.

En marzo apareció en la prensa la denuncia de que la clínica San Rafael, en Cádiz, le daba un plus de 30 euros a las enfermeras que llevasen el uniforme tal como el "corporativismo" del grupo empresarial Pascual (dueño de 6 clínicas más) deseaba: faldas por encima de la rodilla, pantys de licra, delantal y cofia. Las auxiliares y las mujeres que se encargan de la limpieza, también caen en la norma... a ver déjenme adivinar... ¿por ser mujeres también?

El debate se ha abierto, son muchas las opiniones vertidas a raíz de este caso, que a simple vista, como casi siempre pasa con el tema discriminatorio: parece una tontería.

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Foto de la web de la clínica.

He leído, no sin estupor, en los foros, opiniones de las enfermeras del grupo, mostrando algunas su apoyo a la empresa, ya que nunca se han sentido obligadas, dicen unas, o porque otras, simplemente, están encantadas porque es así su forma de vestir siempre... Precisamente, cuando se habla de estos temas, la atención suele desviarse hacia el: ¡Pero si a mí me gusta! La cuestión está precisamente en que aquellas que no deseen llevar su faldita por encima de las rodillas, sino un pantalón y que por ello dejen de devengar los 30 euros "incentivos" del patronazo, bajo el eufemístico concepto de asistencia y dedicación. Las asistencia es fácil medirla, pero ¿y la dedicación? pués pareciera que se mide por centímetros menos de falda. Y por qué no más incentivos, por ejemplo de 10 euros por... un botoncito abierto, y 10 euros más si se mantiene en la línea, hay tanto por donde incentivar!

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'De buenas intenciones está empedrado el camino del infierno'

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En mi tierra, lo anterior, es un viejo dicho, y como tal, ilustrativo a la perfección. La dirección de la empresa, que tilda todo esto como una "tontería", argumenta que es una forma fácil de identificarlos... vamos a ver, en muchos países no usan ese tipo de uniformes y nadie le pide ayuda a una visitante, confundiéndola con una enfermera.

Igualmente, amparándose bajo la búsqueda de una imagen corporativa, negaron que hayan tenido intención de discriminar y, que dicha medida sea "un atentado a la dignidad y al honor de las trabajadoras". Pero, ¿entonces por qué no se merecen los 30 euros las que no lo llevan? Por los momentos, la clínica se rehúsa a acceder y ha instado a sus enfermeras a que lo denuncien, cuestión que llevaron adelante gracias al apoyo de CC OO y grupos de apoyo a la mujer, quienes les están brindando asistencia jurídica gratuita.

Pero la causa avanza, y me alegra.

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La Inspección de Trabajo ha propuesto a la Consejería andaluza de Empleo sancionar a la empresa Pascual con 6.251 euros, por haber incurrido, gravemente, en obligar a sus empleadas a trabajar con uniforme de falda. Pero comienzan a verse resultados, este mes todas las enfermeras (incluyendo las que llevaron pantalón) recibieron el plus. Hay mucho camino por andar, pero el que se mueva la opinión pública y las leyes es estimulante, muchas son las áreas y oficios en donde las mujeres se ven "insentivadas" eso sí, a trabajar muy sexy.

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Recuerdo cuando fui al restaurante Midnight Rose en Madrid (bastante decepcionante, por cierto) asombrarme por qué el uniforme de las camareras era de minifalda y botas altas, la persona con quien iba, argumentaba que ellas estaban encantadas, lo cual puede ser cierto... pero... y si alguna no lo está ¿podría servir copas en este lugar?, les dejo un comentario de un artículo que apareciera en el diario español, El Mundo: "Camareras de 'casting', con faldas bien cortas y botas altas en negro riguroso, se ponen de cuclillas para servir los cócteles..." En otro artículo del mismo diario, escrito por una periodista, (por favor, no se rían) dice : "Otra cosa que se agradece mucho es la belleza exterior de sus camareras y, ya por último, en ese capítulo de agradecimientos, debemos citar a Mary Quant, la promotora de la minifalda, que es el uniforme del personal de sala femenino".

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Bueno, sé que ha sido mucho y que estas últimas citas también evidencian que falta aún más y más, pero no hay que desanimarse y a denunciar, agruparse, quejarse... muchos se han reído del gobierno (en España) porque ha creado recientemente un Ministerio de Igualdad, pareciera excesivo, pero sí, esperemos que todo esto no se quede en burocracia y se siga avanzando en la adquisición de derechos cada día nos igualen en oportunidades.

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Enfermeras y trabajadoras de toda España que estén obligadas a trabajar muy "monas", aprovechad la coyuntura; a las enfermeras que dieron el paso de denunciar, mis más sinceros respetos y apoyo a vuestra causa.

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Fotos de las enfermeras: © Grupo Pascual

Noticia aparecida el 27 de mayo de 2011: El Supremo ha fallado a favor de Comité denunciante. Nos sentimos muy bien por ello.

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